努力工作得不到回报心寒
有时候人们在工作中会付出很多努力，但却无法得到相应的回报，这让人感到很失落和心寒。这种情况在职场中很常见，很多人甚至会因此对自己的价值产生怀疑。那么，为什么会出现这种情况呢？
公司的问题
工作得不到回报的情况往往是公司存在问题所致。或许公司目标不清晰、管理混乱、领导力薄弱，这些都会导致员工无法获得应有的回报。在这种情况下，你可以先通过内部渠道尝试与上级沟通和协商，或在职场中寻找更好的机会。
自身原因
尽管公司问题是引起工作得不到回报的主要原因，但有时候自身因素也会起到一定作用。比如，没有把握好机会，缺乏合理的规划或没有足够的能力等。因此，我们需要不断发展自己的技能，积累经验，更好地为公司做出贡献。
价值被低估
有时候，我们的价值被低估对方，被忽略在工作得不到回报中也是很常见的情况。这种情况下，可以采取积极的反应，如询问上司和同事对自己工作的评价，以及提出自己的观点和建议，让他们认识到你的价值。
如何应对
当你发现自己的工作得不到回报时，应该如何应对呢？首先，不要轻易放弃，提高自身素质和能力，不断扩大自己的知识面和社交圈，在不舍得的投入和努力到达一个平衡点。同时，也可以寻找更好的机会，通过外部渠道寻求更好的发展空间。
总之，工作得不到回报，让人十分心寒。但是面对这种情况，我们不能灰心丧气，应该站在高处审视问题，积极思考和寻求方案，保持乐观向上的心态，相信总有一天我们会得到应有的回报。
