据英媒消息，根据英国最新法规规定，本周起，英国全境正式实行弹性工作制，换句话说，从4月6日起所有英国雇员在入职新工作时，都有权利要求弹性工作制，这将受到法律保护。
报道称，此前该权利仅适用于为雇主工作26周或以上的雇员，而根据最新英国弹性工作条例，官方将“弹性工作”定义为：一种适合员工需求的工作方式，例如灵活的开始和结束时间，以及要求在家工作等。
目前所有员工都被允许要求弹性工作制的合法权利，员工可向雇主提出的合法申请包括：
1、工作时间
2、开始和结束工作的时间
3、特定的工作时间
4、工作的地点
而新条例规定，收到员工申请“弹性工作”的雇主必须以“合理的方式”处理相关请求，例如：
1、评估申请的可行性和不可行性
2、讨论该请求的可能替代方案
3、提供上诉程序
