1、如果有人指责你，你要保持镇定，他们可能会更生气，但之后他们会为自己的行为感到羞愧。
2、一段对话中，如果对方一直说个不停，你完全插不上话，掉一个东西（钥匙、笔等），你弯腰去捡，然后再开始说话，这样可以在对方毫无意识的情况下，打断他的聊天。
3、如果你突然想起N年前自己干过的糗事，觉得很丢脸，那就问问自己，能否想起来身边的朋友做过哪些丢脸的事？
如果不能，那也没人会记得你的那些丢脸时刻。
4、如果感觉有人在看你，你可以低头看看手表，或者打个哈欠。如果有人在看你，那他也会下意识的看向自己的手腕，或者打哈欠。
5、如果有人想让你当众出丑，你可以非常礼貌的对他，这样会让他立刻停止这样的行为，并让他感觉自己看起来很愚蠢。
6、如果你感觉领导可能会在会议上对你发火，那就坐的离他近点，领导的语气就会柔和很多。
7、如果你想要对方对你坦诚，但他只说出了事情的一部分，这个时候，保持沉默并看着他的眼睛。
8、如果你对于公开演讲或者当众讲话很紧张，可以尝试在活动开始之前，嚼个口香糖，会大大降低你的紧张感，因为在我们吃东西的时候，大脑会认为很安全。
9、想要在刚认识的人面前，表现出友好和自信，眼神交流很重要。在双方的交谈中，你可以尝试看着对方双眼之间的中间处。既不会显得太尴尬，也给对方一定的尊重。
10、面试或者表演时，要么做先头兵，要么做末尾将，人们往往对于第一名和最后一名印象深刻，对于中间的记忆大都比较模糊。
11、如果想要某个人尽快平静下来，那就分享一件类似的发生在自己身上的事情，同时用降维的角度去描述。
例如，我明白你为什么这么生气，当初我也经历过和你一样的事情……这个世界也让我很烦、身边的人也都不理解我……等等，他们会接受这样的认同，同时情绪也会随着你的分享，慢慢地递减下来，从而达到一种平静的状态。
12、当你想给对方提意见又不想招人恨时，可以采取“三明治沟通法”，夸奖+批评+夸奖。例如，你这个想法真是不错（夸奖），如果再考虑的周全一点（批评），那绝对会被领导采纳（夸奖）。
13、当然还要警惕领导或者上司的“反三明治法”。
例如，领导说，“最近这几天挺精神的啊，是不是有对象了，上个项目完成的不错，继续努力！”领导想要表达的真正意思是，这两天工作总是出错，老是心不在焉的，好好调整一下，不然离你滚蛋的日子就不远了。
14、对于没有主见的人，用选项法来代替模糊的提问，效率更高。
例如，“周末你打算去哪里玩啊？”
没主见的人：“我还没想好。”换选项法来提问：“周末你想去购物，还是想去看电影啊？”
她能从中立刻选择一项活动。
15、想要得到异性的青睐，要学会夸奖对方，夸奖要抓住对方的需求，投其所好。
夸女生时，长相+内在，（切记顺序不能颠倒）；夸男生时，优点+能力。（或者直接来土味情话）
例如，夸女生时，明明可以靠颜值吃饭，你却偏偏要靠能力，果然内在的美都会体现在外表上；
夸男生时，你很理智/开朗，所以你很擅长与人交流。（你真帅，我不是在夸你，我只是在提醒你，是不是忘记点赞了？）
16、面对同事的请求不好意思拒绝时，采用“降智伪装法”，把自己伪装成一个傻子，然后再拒绝他的要求。
例如，同事说：“我这边忙不开了，你帮我做一下这个表格吧！”
你可以说：“可是我这边也没时间啊。”同事会说：“我这个比较急，你先做我这个。”
你可以说：“我知道你着急，可是我确实没时间啊。”同事说：“你够不够哥们？”
你可以说：“我理解你的心情，可是我真的没时间啊。”
如此一来，再强硬的人，也会有一种“一拳打在棉花上”的感觉，没有得到帮助，他不会怪你，而是会怪找错帮手、浪费时间的自己。
17、一群人的聊天中，多照顾一下那个和大家不熟的朋友，事后他一定会特别感激你。
18、你每天关注什么，你就会在不知不觉中成为什么。
如果你每天只看抖音快手短视频，那你讲出来的话就像杠精、喷子、没营养，但如果你多看书，你的举止行为自然而然会变得有气质，言语也会变得更加有内涵。
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19、如果你想打开一个人的话匣子，最有效的方法就是让他谈论自己精通、了解的、擅长的那部分。
20、用正面的词语来替对方遮羞。
性格不温柔的叫有个性、不喜欢说话的叫沉稳、颜值不高的叫有内涵、做事缓慢的叫细心、没有成功的叫处于上升期。反正怎么好听怎么说。
21、如果对方一直在跟你抱怨、倾诉，不要用你的理性跟他对话，他需要的只是你认同他的情绪而已。
22、在别人讲到自己非常热爱和感兴趣的事情时，千万不要diss这件事，除非你想跟他绝交。
23、想让别人帮你做一件事，那就提高对他的期待值，成功的概率会更大。
比如，你想让男朋友做顿饭给你吃，你可以这样说，“你的厨艺太棒了，上次那道菜做的就超级好，你一下厨，我的胃口就变得特别好”。
我相信，他肯定屁颠屁颠的下厨做饭去了。
所以，想让别人做一件事，把「命令的口吻」换成「期待的语气」，这样对方也很乐意帮你。
24、最关键的事情放在最后说。
比如，双击屏幕就能快速点赞。
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