近日，工信部原总工程师、中国企业联合会党委书记、常务副会长兼理事长朱宏任在接受财联社专访时讲到，中国制造业的优势是任何国家都无法替代的，中国拥有广大市场和雄厚的制造业基础，有完整的产业链和供应链，中国的配套能力强大，高效率体现明显。
我国由“制造大国”迈向“制造强国”，人才队伍建设是重要一环。人才是制造强国建设的根本，是助力我国制造业创新发展的关键“棋子”。
近日，工业和信息化部发布《工业和信息化部关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》(以下简称《意见》)，提出加强重点人才队伍建设、提高部属高校人才培养能力、强化集聚创新人才的特色载体建设、深化人才发展体制机制改革等多方面举措。
针对制造业的人才需求，《意见》提出实施“制造业人才支持计划”，选拔和支持一批高水平管理、技术、技能人才，着力解决企业留才难、引才难和育才能力不强的问题，提高制造业企业人才集聚能力。重点围绕创新企业家、先进制造技术人才以及先进基础工艺人才这三个人才项目发展。
近年来，受大环境影响，制造业的日子确实不太好过，为助力制造业企业高质量发展、稳住工业经济大盘，国家对制造业中小微企业提出一系列缓缴税费政策。
从国家税务总局发布会获悉，截至2022年9月20日，全国新增减税降费及退税缓税缓费超3.4万亿元。制造业退税5818亿元，占比26.3%，是受益最明显的行业。
前几日，国家税务总局、财政部联合发布《关于制造业中小微企业继续延缓缴纳部分税费有关事项的公告》，明确制造业中小微企业(含个人独资企业、合伙企业、个体工商户)继续延缓缴纳部分税费政策有关事项。延缓缴纳税费50%的制造业中型企业、延缓缴纳税费100%的制造业小微企业已缓缴税费的缓缴期限届满后继续延长4个月！
除了为制造业企业降低成本，各地还加大了对制造业发展的资金扶持力度。如上海市，在10月10日上海市人民政府办公厅印发《上海市推进高端制造业发展的若干措施》中提到，加大资金支持高质量发展力度，包括强化产业基金投资引导功能，加大企业梯度培育力度，支持企业技术改造和数字化改造，加大“三首”支持力度，支持绿色低碳发展等。如广东省，“十四五”时期，拿出500亿的资金支持先进制造业技术改造，并将资金奖励最高上限由1000万提高到5000万。
企业强则国强，制造业企业发展快步向前，我国制造业正处于发展的黄金时期。
近期，中国企业联合会、中国企业家协会发布“2022中国制造业企业500强”榜单及其分析报告，从营收规模看，2022中国制造业企业500强营业收入达到47.11万亿元，同比增长17.07%，增速为2013年以来的最高值；从企业利润看，2022中国制造业企业500强共实现归属母公司净利润达到1.47万亿元，较上年增长24.47%；从研发投入看，2022中国制造业企业500强研发费用1.06万亿元，较上年增长18.76%。
结语：制造业是我国经济命脉所系，2022年作为“十四五”规划实施的关键之年，随着结构的转变、红利的消失、竞争的加剧、不确定性的增加等，我国制造业发展迎来新的变革与机遇。对于制造业企业而言，如何推进智能化升级改造、如何推动制造业数字化模式创新、如何通过自主创新实现关键核心技术国产化、如何推动我国制造业高质量发展等是企业发展的重要使命。
