只是挡箭牌
在工作中，我们时常会遇到一些问题或困难，需要进行解决或处理，有些人会选择主动承担责任，全力解决，而有些人则会选择只是挡箭牌。
什么是挡箭牌？
挡箭牌来源于古代战争中的一个场景，士兵们在战场上用盾牌挡住敌人的箭矢，为队友创造安全空间，因此形象地比喻为挡箭牌。在工作中，挡箭牌的意思是不是真正承担责任，只是把问题或困难挡在自己身上，不去解决或者推给他人。
挡箭牌的危害
挡箭牌虽然看似稳妥，但实际上会带来很多危害。挡箭牌会让其他人对自己的信任度降低，觉得其不够可靠，这会影响到个人的职业发展。挡箭牌也会导致工作效率低下，因为不解决问题，团队的工作流程也会受到阻碍，拖累整个团队的效率。挡箭牌也容易导致团队合作氛围的恶化，失去合作的信任和团队精神。
什么才不是挡箭牌？
相反，我们在工作中应该主动承担责任，并且积极解决问题。责任感强的人，在面对问题时会主动承担责任，寻找最佳解决方案，并且能够及时解决问题。他们对工作充满热忱，愿意为自己的工作负责到底，以此来获得更多的职业机遇。
如何跳出挡箭牌的困境？
如果你发现自己已经陷入挡箭牌的困境，不要惊慌，我们可以通过以下方法来跳出这种状态：
适当评估自己的任务，确定自己的工作范围，确定自己应该承担的责任；
对于团队中的问题或困难，主动承担责任，积极解决问题；
勇于提出自己的想法和观点，展现自己的职业素养和专业知识；
提高自己的综合能力和领导力，展现出团队中的领导才能，更好地推动团队的发展。
最后的总结
只是挡箭牌并不能解决问题，相反会带来许多危害和负面影响，我们应该通过承担责任和积极解决问题，展示自己的能力和职业素养，成为团队中值得信赖、可依靠的一员。
