腾讯控股近期揭晓了其2024年度的财务业绩，数据显示公司在过去一年中实现了稳健增长。全年营收总额达到了6602.6亿元，与前一年相比增长了8个百分点。净利润方面，腾讯更是表现出色，实现了1940.7亿元的净利润，同比增长高达68%。按照非国际财务报告准则（NON-IFRS）计算的净利润也达到了2227亿元，同比增长41%。
在员工规模上，腾讯控股也继续扩大其团队。截至2024年12月31日，腾讯集团共有雇员110,558名，相比2023年底的105,417名有所增加。腾讯强调，雇员数量会根据业务需求进行灵活调整，而员工的薪酬则遵循行业内的惯例来确定。
腾讯在公告中详细阐述了其薪酬政策。公司定期对雇员的薪酬政策进行审视，并根据整体薪酬情况进行调整。除了提供退休金计划和内部培训课程外，腾讯还会根据员工的个人绩效评估，酌情发放奖金、奖励股份及购股权。这些措施旨在激励员工，提升整体工作表现和团队凝聚力。
在薪酬成本方面，腾讯集团截至2024年12月31日的年度总薪酬成本达到了1128亿元，相比2023年的1077亿元有所增加。尽管薪酬成本有所上升，但腾讯表示这是为了更好地吸引和留住人才，以支持公司的持续发展和创新。
值得注意的是，尽管腾讯的总薪酬成本有所上升，但员工平均薪酬水平却相对稳定。根据计算，腾讯2024年的员工平均薪酬约为102万元，与2023年基本持平。然而，需要指出的是，平均数并不能全面反映员工的真实薪酬情况，仅作为对比2023年数据的参考。
