1、这还不算完，最后还有一个通关会。
2、首先，您需要明确，分享的目的在于激励新人，稳定队伍，提升士气。
3、在这里我不想把“前篇一律”、式的分享体会词。
4、具体问题具体分析 我想你的主任或者经理应该能帮到你哈 相信他们 相信自己中国平安保险的培训讲师，主要讲些什么呀
5、一位不愿透露姓名的平安员工告诉记者，若不是国家对平安保险下达了安置再就业的指标，不然进入平安保险的门槛还会更高。
6、正好这时这个业务员刚刚收了三个人的续期保费，但没有按时交到公司。
7、同时也不难看出，“一个人好不算好，大家好才算好”的思想在平安内部随处可见。
8、同时平安公司把这个业务员马上清除，并上报保监委的“黑名单”，这意味着这个业务员这一辈子再也没有机会踏进保险这个行业了。
9、开始做的时候所面临的困难，你是如何克服的。
10、没想到的是，在这期间其中一个客户出了事故，然后就向公司报案理赔。
11、因此这个业务员为了满足他女朋友买手饰的欲望，就私自挪用了这笔保费。
12、但是，归根到底，这一切取决于新人对你分享的认可程度。
13、因此平安从一开始就力争找到做保险“最适合”的人选。
14、但同时不要暴露自己的隐私，在营销队伍里没有秘密，不要向任何一个人，我强调的是：不要向团队及公司，任何一个人，暴露自己的隐私，因为这只能降低你在团队的威信，而没有任何好处。
15、在平安公司，一位姓陈的培训讲师给记者讲述了这样一个真实的故事。
16、徐女士虽然加入平安时间不长，只有两年，但由于业绩比较好，以前在企业也从事政治思想教育方面工作，所以在这方面有一定的基础。
17、回答者：自然手工 QQ：1265879274有‘中国平安员工转正感言’吗
18、②她这么优秀，都来做保险，我还有什么理由不做
19、这些兼职讲师都是自愿的，都是为了做好一个事业才做出了这样的努力，看到这样的情景，我们也不难理解为什么平安在中国保险业界为什么享有这么高望了。
20、因为在平安看来，这世上每个人都有适合自己发挥的方面，如果能在自己最擅长的领域工作，那么进步也将是最快的。
21、这位姓陈的培训讲师给记者打了这样一个比方，来说明培养一个强烈的责任感对公司的重要性。
22、自我介绍：姓名，过去所从事职业，是一个什么样的场景，什么样的人，通过什么样的方式，使你认识到了寿险的光明前景，这其中包括你从接触到怀疑到接受到喜欢的心路过程，这个非常重要。
23、再次感谢公司、领导、团队长、内勤工作人员及所有的营销伙伴对你的帮助。
1、有一个业务员，很年轻，本来平常在平安的表现非常不错，业绩有目共睹，公司内部本来都准备提拔他了，没想到出了一件事，最终把这个小伙子开除了平安的队伍。
2、但是一报案，公司就查出这个客户没交保费，客户心头一愣，自己明明交了一个多月了，怎么说自己没交呢?于是在保险公司一查，查出是这个业务员私自挪用所致。
3、诚信培训诚信是一个保险公司生存的根本，平安保险在整个培训中最看重的也是品质管理，虽然在平安保险的考核指标非常严格，但也不容许员工为了做到业务而不择手段，一旦发生了这样的事情，平安向来是“杀无赦”。
4、介绍自己，以前是做什么的，为什么来公司，来了后都学了些什么，有什么体会，感谢公司、感谢领导、感谢推荐人……平安保险公司员工心得体会
5、拥有这两个资格后才先在部门演讲，然后选出前3名到分公司演讲，演讲通过后才能参加兼职讲师培训，培训考核过关了，才是一星级、二星级层层往上升。
6、平安的培训讲师主要分三类，一类是从那些优秀业务员中成长起来，同时拥有很强的沟通和培训能力的;一类是那些学习保险相关专业出来的大学生，他们主要在公司为员工讲解一些理论方面的东西;还有一类就是如今平安花高薪去世界各地聘请的职业讲师。
7、严格培训很多人对平安的印象大都有一个共同的印象：严厉。
8、起因是这样的，有一次他的女朋友因为工作不顺心把工作辞了，但他这个女朋友是属于那种爱慕虚荣的女孩，没有钱又想买些手饰项链。
9、至于为什么想成为一名讲师，用她自己的话来说是：“虽然我自己业绩做得还可以，但我希望把自己的经验和教训与更多的人分享，我并不是在乎这点讲课费。
10、据她介绍，在平安，就算是从事兼职讲师也要有个严格的考核制度。
11、首先刚加入的员工要经过一套平安从美国引进一套系统的测试，其目的是要先看这名员工适不适合从事保险这个行业。
12、如果您今后的职涯规划有进入公司内部管理层的打算，当然，还要在领导面前“作秀”一下。
13、公司的内勤工作人员的敬业精神，公司的广告媒体，使每一位营销伙伴都感觉到背后有一个坚强的后盾。
14、她当初比我苦多了，都能做成，我也能行。
15、其中沟通主要指与人交际的各种技能，说明是指对平安各种险种的了解程度，促成是指最后与保户签单的各种注意事项。
16、注意：实话实说，人没有傻瓜，如果想在这个行业长久经营下去，就不要说假话，切记切记
17、这段时间来你是如何开展工作的，平均工作量大概是多少，总结出业精于勤的道理。
18、因为靠“忽悠”来的团队，是不长久的。
19、经过测试后便开始参加为期7天的培训。
20、徐女士就是平安公司一名从业务员成长起来的兼职讲师。
21、在这7天里的培训大致分为“沟通、说明、促成”三大部分。
22、对销售员的培训更是如此，而这种感觉从培训之初就能明显的体会到。
23、据记者了解，一个新的保险销售员从加入平安保险公司，到能从事保险业务，要经过严格的筛选。
1、由此我们可以看到，一个新人来到平安保险，不是想做保险就能做得到，必须一一通过这些严格的考核才有上岗的资格。
2、经过培训后，受训人员还要参加平安公司内部制订的“26条从业手则”与国家保监委的“保监委代理从业人员展业证书”考试。
3、平安保险新人入职推介会新人代表如何发言
